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En séjour de travail à Dabola, l’Inspecteur Régional de la Fonction Publique de Faranah, M. Youssouf Bah, a annoncé une mesure phare : une évaluation systématique des fonctionnaires dans les prochains jours.
Cette initiative vise à dynamiser l’administration publique et à promouvoir le mérite à travers une revalorisation des grades.
Dans son intervention, M. Bah a tenu à rendre hommage au Président de la République :
« Je salue et remercie le Général Mamadi Doumbouya, un homme qui parle peu mais travaille beaucoup. Nous devons nous inspirer de son exemple dans nos services. »
Selon lui, le manque d’évaluation régulière est la cause principale de la stagnation des fonctionnaires dans leur carrière. Pour remédier à cela, le Chef de l’État a instruit le Ministre de la Fonction Publique d’organiser une évaluation nationale afin de mesurer le niveau de compétence et d’engagement des agents. Les plus performants verront leurs grades revalorisés.
Comment se déroulera l’évaluation ?
Le Gouverneur évaluera les Préfets ;
Chaque Préfet évaluera ses Sous-préfets ;
Les chefs de service feront de même avec leurs agents.
Ainsi, tous les fonctionnaires seront concernés, y compris les responsables et les services eux-mêmes. L’Inspecteur invite chacun à mettre à jour ses documents administratifs et à se préparer.
En conclusion, M. Bah a encouragé les cadres récemment promus :
« Je vous exhorte à travailler conformément aux directives de votre hiérarchie. »
Une ère de rigueur et de mérite s’annonce dans l’administration publique guinéenne : il ne s’agira plus de parler, mais de prouver sa valeur par les résultats.
Par Baba Alimou Banire Diallo
Chef du Bureau Préfectoral – gbaikandjamana.org
📞 626 52 00 04
